Программа А. Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда
490.00 ₽
Оформить заявку
Продолжительность: 16 ч.
Почему стоит обучаться именно у нас
ЧОУ ДПО «ПРИУРАЛЬСКИЙ ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»— лицензированная образовательная организация, которая более 16 лет помогает людям по всей России получать дополнительное профессиональное образование, бизнес-курсы, корпоративные программы повышения квалификации кадров.
Наша миссия — помочь каждому освоить свою профессию, раскрыть потенциал и таланты свой и своих сотрудников. Улучшить качество жизни, усилить корпоративный дух.
16 лет
На рынке образовательных услуг
5 лет
Специализируемся на дистанционном обучении
>549
Учатся прямо сейчас
>6000
Студентов уже обучили
Опыт образовательной деятельности 12 лет
Самая выгодная стоимость курсов среди конкурентов
Профессиональное сообщество по РФ
Методические материалы, практикумы, тестирования
Наличие государственной лицензии № 4503.
Диплом установленного гос.образца
Комплексный Подход к Образованию
Дистанционное обучение
О курсе
Программа А — это базовый курс по охране труда, который помогает системно разобраться в требованиях законодательства и выстроить работающую систему управления охраной труда (СУОТ). Обучение соответствует порядку обучения и проверки знаний требований ОТ, установленному Постановлением Правительства РФ №2464.Формат и документы
- Длительность: 16 академических часов
- Формат: дистанционно (онлайн)
- Итог: тестирование
- Документ: протокол проверки знания требований охраны труда (возможен в электронном/бумажном виде)
Кому обучение обязательно
По правилам обучения по ОТ (ПП РФ №2464) программа А требуется, в частности, для:- представителей органов власти/МСУ, курирующих охрану труда;
- руководителей организаций и заместителей, на кого возложены обязанности по ОТ;
- руководителей подразделений и их заместителей (при наличии обязанностей по ОТ);
- специалистов по охране труда;
- членов комиссий по проверке знаний требований ОТ;
- членов комитетов (комиссий) по ОТ, уполномоченных представителей профсоюзов;
- сотрудников, которые проводят инструктажи и обучение по охране труда.
Почему важно пройти обучение вовремя
Допуск сотрудника к работе без установленного обучения и проверки знаний может повлечь штрафы: для юрлиц — от 110 000 до 130 000 ₽ (и состав формируется по каждому работнику).Что вы освоите
После обучения вы сможете:- уверенно ориентироваться в базовых понятиях и требованиях охраны труда в РФ;
- внедрять и поддерживать СУОТ так, чтобы она работала «в реальности», а не только на бумаге;
- проводить самооценку и заранее закрывать риски, которые чаще всего выявляют проверки;
- выстраивать стратегию безопасности труда и сохранения здоровья персонала;
- понимать обязанности работодателя и права работников на безопасные условия труда;
- грамотно расследовать несчастные случаи и снижать вероятность повторений;
- организовывать профилактику профзаболеваний.
Как проверить, что сведения об обучении отражены в реестре Минтруда
Проверка выполняется на портале АКОТ Минтруда через форму «Проверить наличие сведений об обучении по охране труда»: обычно нужны номер протокола, ФИО и выбор программы, затем ввод капчи.Важно знать
- Для старта обучения не требуется подтверждать наличие высшего/среднего профобразования (если это условие не установлено вашей внутренней политикой/договором).
- Дистанционный формат допускается правилами при обеспечении идентификации обучающегося и контроля процедуры оценки.
FAQ - вопросы и ответы
Кто обязан проходить обучение по охране труда и как часто?
Новые правила обучения действуют с 01.09.2022 до 01.09.2026 и закреплены Постановлением №2464.| Вид обучения | Кому обычно требуется | Плановая периодичность |
|---|---|---|
| Программа А (общие вопросы ОТ и СУОТ) | работодатели/руководители и их замы (если на них возложены обязанности по ОТ), руководители подразделений, специалисты по ОТ, комитеты/комиссии по ОТ | не реже 1 раза в 3 года |
| Программа Б (безопасные методы при вредных/опасных факторах по СОУТ/ОПР) | руководители подразделений, специалисты, специалисты по ОТ, рабочие и др. (по условиям труда/рискам), комиссия/инструктирующие | не реже 1 раза в 3 года |
| Программа В (работы повышенной опасности) | исполнители работ повышенной опасности и ответственные за организацию/контроль таких работ | не реже 1 раза в год |
| Первая помощь пострадавшим | определённые категории работников (инструктирующие, рабочие, водители и др. — по решению работодателя/НПА) | планово не реже 1 раза в 3 года, первично — не позднее 60 дней после приёма/перевода |
| Использование (применение) СИЗ | работники, чьи СИЗ требуют практических навыков; комиссия, обучающие лица, специалисты по ОТ | не реже 1 раза в 3 года, первично — не позднее 60 дней после приёма/перевода |
Кто подлежит обучению по использованию (применению) СИЗ?
Обучают тех работников, которые применяют СИЗ, где нужны практические навыки (работодатель определяет перечень таких СИЗ и список должностей/профессий).Кто может проводить обучение по СИЗ?
Обучение по СИЗ может идти:- внутри общего обучения требованиям ОТ, или
-
как отдельный самостоятельный курс.
При этом члены комиссии/обучающие лица/специалисты по ОТ должны сами быть обучены по СИЗ.
Кто может проводить обучение по СИЗ?
Первая помощь организуется для категорий работников, определённых работодателем и/или НПА (в т.ч. инструктирующие, рабочие, водители, члены комиссий, специалисты по ОТ и др.). Планово — раз в 3 года, первично — в сроки работодателя, но не позднее 60 дней после приёма/перевода.Кто проводит обучение по первой помощи?
Проводит учебная организация (оказывающая услуги по обучению), либо работодатель с привлечением подготовленных лиц. В правилах также закреплены требования к программам и практике (при самостоятельной организации — не менее 8 часов).Кто должен проходить обучение/подготовку по «Техносферной безопасности»?
Для должностей в сфере охраны труда требования к образованию/подготовке закреплены профстандартом Минтруда №274н:- для руководителя службы ОТ и специалиста по ОТ — профильное высшее («Техносферная безопасность»/смежное) или непрофильное высшее + профпереподготовка в области ОТ; по отдельным позициям есть требования к стажу.