Кому нужна профессиональная переподготовка по пожарной безопасности, а кому достаточно повышения квалификации

Q: Как часто проходить повышение квалификации по пожарной безопасности?

Дальнейшее обучение по программам повышения квалификации проводится с периодичностью, которую работодатель устанавливает для собственных нужд. Если для конкретной сферы или объекта есть специальные требования, нужно учитывать их отдельно.

Профессиональная переподготовка по пожарной безопасности нужна, если работник отвечает за пожарную безопасность или проводит противопожарные инструктажи, но у него нет профильного пожарного образования, профиля "Пожарная безопасность" в техносферной безопасности или подтвержденных компетенций в этой области. Если профильная база уже есть, обычно достаточно повышения квалификации по подходящей программе. Переподготовка дает новую квалификацию, например "Специалист по пожарной профилактике", а повышение квалификации обновляет и углубляет уже имеющиеся знания. Если сотрудник совмещает пожарную безопасность с охраной труда, проверьте также общую профессиональную переподготовку по охране труда и требования к его фактическим обязанностям.

Материал подготовлен по действующим правилам на 21 июня 2026 года. В статье учтены изменения после вступления в силу приказа МЧС России №1120 с 1 сентября 2025 года и редакция приказа МЧС России №596, действующая с 1 марта 2026 года. Перед кадровым решением проверяйте актуальную редакцию нормативных актов и локальные требования работодателя.

Коротко

Переподготовка нужна для получения новой квалификации в области пожарной безопасности; минимальный объем по ДПО - не менее 250 часов.
Повышение квалификации подходит тем, у кого уже есть профильное образование, диплом переподготовки или документально подтвержденные пожарные компетенции; минимальный объем - не менее 16 часов.
Ответственные за пожарную безопасность на объектах с одновременным пребыванием 50 и более человек, на пожароопасных объектах и лица, проводящие инструктажи, должны подтвердить профильную подготовку одним из допустимых способов.
Старое обучение пожарно-техническому минимуму само по себе не равно современной профессиональной переподготовке.
Работодатель должен смотреть не только на название должности, а на объект, обязанности, образование, документы об обучении и право проводить инструктажи.

Что изменилось в обучении по пожарной безопасности

С 1 сентября 2025 года для обучения мерам пожарной безопасности применяется новый порядок по приказу МЧС России №1120. Он определяет порядок и виды противопожарных инструктажей, требования к программам инструктажей и категории лиц, которые проходят обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности.

Приказ МЧС России №596 продолжает задавать типовые дополнительные профессиональные программы: повышение квалификации для отдельных категорий ответственных лиц и профессиональную переподготовку для получения квалификации "Специалист по пожарной профилактике". В редакции, действующей с 1 марта 2026 года, приказ №596 действует до 1 марта 2028 года.

Главное изменение для работодателя - теперь нельзя ориентироваться только на старое удостоверение пожарно-технического минимума или общий опыт. Нужно проверить, есть ли у ответственного лица профильное образование, документально подтвержденные компетенции или диплом профессиональной переподготовки.

Чем переподготовка отличается от повышения квалификации

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации относятся к дополнительному профессиональному образованию, но решают разные задачи. Переподготовка нужна, когда человек осваивает новый вид профессиональной деятельности или получает новую квалификацию. Повышение квалификации нужно, когда человек уже имеет базу и обновляет знания под действующие требования.

Критерий	Профессиональная переподготовка	Повышение квалификации
Цель	Получить новую квалификацию или право выполнять новый вид профессиональной деятельности.	Обновить и углубить уже имеющиеся знания в области пожарной безопасности.
Когда нужна	Если нет профильного пожарного образования или подтвержденных компетенций, но работник выполняет функции ответственного или специалиста.	Если профильная подготовка уже есть: образование, диплом переподготовки или подтвержденные пожарные дисциплины в дипломе.
Минимальный объем	Не менее 250 часов; по типовой программе "Специалист по пожарной профилактике" практическая часть - не менее 16 часов.	Не менее 16 часов.
Документ	Диплом о профессиональной переподготовке.	Удостоверение о повышении квалификации.
Типичная ошибка	Выбрать короткий курс на 16-40 часов, хотя работнику нужна новая квалификация.	Направить на переподготовку человека, у которого уже есть профильная база и достаточно обновить знания.

Кому нужна профессиональная переподготовка

Переподготовка нужна тем, кто должен подтвердить право работать в области пожарной безопасности, но не имеет профильной подготовки. Для большинства работодателей это касается не всех работников, а конкретных ответственных лиц и сотрудников, которым поручены специальные функции.

Прямое правило выбора

Если человек назначен ответственным за пожарную безопасность или проводит противопожарные инструктажи, а в его дипломе нет специальности "Пожарная безопасность", направления "Техносферная безопасность" с пожарным профилем или подтвержденных дисциплин по пожарной безопасности, выбирайте профессиональную переподготовку.

Ответственные за пожарную безопасность на объектах, где могут одновременно находиться 50 и более человек.
Ответственные за объекты повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности и пожароопасности.
Работники, которым поручено проводить противопожарные инструктажи.
Кандидаты на квалификацию "Специалист по пожарной профилактике".
Сотрудники охраны труда, инженеры, технические специалисты и руководители подразделений, если им передают пожарную функцию без профильной пожарной подготовки.
Лица, которые раньше ограничились пожарно-техническим минимумом, если теперь их обязанности требуют подтверждения компетенции по современным правилам.

Если работник приходит в пожарную безопасность из смежной сферы, например из охраны труда или эксплуатации здания, полезно отдельно оценить программу "Техносферная безопасность". Но наличие общей техносферной подготовки без пожарного профиля не всегда закрывает именно пожарные обязанности.

Кому достаточно повышения квалификации

Повышение квалификации достаточно, когда у человека уже есть база в области пожарной безопасности. Это может быть профильное образование, диплом профессиональной переподготовки или приложение к диплому, где видно, что он изучал дисциплины, напрямую связанные с обеспечением пожарной безопасности объектов защиты.

Ситуация	Что выбрать	Почему
Есть СПО или высшее образование по специальности "Пожарная безопасность".	Повышение квалификации	Профильная база уже есть, нужно актуализировать знания под текущие обязанности.
Есть образование по "Техносферной безопасности" с профилем "Пожарная безопасность".	Повышение квалификации	Пожарный профиль подтверждает компетенцию, если он отражен в документах об образовании.
Есть диплом профессиональной переподготовки по пожарной безопасности.	Повышение квалификации	Переподготовка уже дала новую квалификацию; дальше знания обновляются.
В приложении к диплому есть дисциплины или модули, связанные с пожарной безопасностью.	Чаще повышение квалификации	Руководитель может принять решение о наличии компетенции, если документ подтверждает нужный объем и содержание.
Есть только старое удостоверение ПТМ без профильного образования.	Проверить переподготовку	Пожарно-технический минимум не заменяет современную профессиональную переподготовку.

Какие программы и часы применяются

Типовые программы по пожарной безопасности утверждены приказом МЧС России №596. В 2026 году для работодателя важны два базовых ориентира: повышение квалификации - не менее 16 часов, профессиональная переподготовка - не менее 250 часов.

Повышение квалификации выбирают по роли работника. Например, отдельные типовые программы предусмотрены для лиц, ответственных за обеспечение пожарной безопасности на объектах с массовым пребыванием людей и пожароопасных объектах, для ответственных должностных лиц технического и производственного профиля, а также для лиц, которые проводят противопожарные инструктажи.

Профессиональная переподготовка по типовой программе нужна для получения квалификации "Специалист по пожарной профилактике". В этой программе общий объем не может быть менее 250 часов, а практическая часть - менее 16 часов. После освоения программы проводится итоговая аттестация.

Как выбрать обучение по должности и объекту

На практике выбор начинается не с прайса учебного центра, а с матрицы обязанностей: какой объект, кто назначен ответственным, кто проводит инструктажи и какое образование уже есть у работника.

Роль или объект	Когда нужна переподготовка	Когда достаточно повышения квалификации
Ответственный за пожарную безопасность на объекте 50+ человек	Нет профильного пожарного образования или подтвержденных компетенций.	Есть пожарное образование, техносферная безопасность с пожарным профилем или уже пройдена переподготовка.
Ответственный на пожароопасном или взрывопожароопасном объекте	Нет профильной подготовки, но обязанности закреплены приказом или должностной инструкцией.	Есть профильная база; нужно обновить знания по типовой программе для своей категории.
Лицо, проводящее противопожарный инструктаж	Нет пожарной подготовки, а в трудовой функции закреплено проведение инструктажей.	Есть профильная база или диплом переподготовки; выбирается программа повышения квалификации для инструктирующих.
Главный специалист технического или производственного профиля	Если его обязанности фактически включают пожарную безопасность, а профильных компетенций нет.	Если компетенции подтверждены, но нужно актуализировать требования под объект и процессы.
Специалист по охране труда, которому добавили пожарную функцию	Если диплом по охране труда не содержит пожарного профиля и нет отдельной подготовки.	Если пожарная компетенция уже подтверждена отдельным дипломом или профильным образованием.
Обычный работник без специальных функций	Как правило, ДПО не требуется.	Проходит противопожарные инструктажи по программе работодателя.

Как проверить образование и компетенции

Работодатель должен проверить не только основной диплом, но и приложение к нему. МЧС в разъяснениях указывает, что компетенцию можно подтвердить сведениями о прохождении учебного предмета, курса, дисциплины или модуля, непосредственно связанного с обеспечением пожарной безопасности объектов защиты.

Если такие сведения есть, руководитель может принять решение, что работнику достаточно повышения квалификации. Если их нет, а человек выполняет функции ответственного или проводит инструктажи, безопаснее направить его на профессиональную переподготовку.

Что запросить у работника

Диплом о среднем профессиональном или высшем образовании.
Приложение к диплому с дисциплинами и часами.
Диплом профессиональной переподготовки, если обучение уже проходилось.
Удостоверения о повышении квалификации по пожарной безопасности.
Приказы, должностную инструкцию и фактическое описание пожарных обязанностей.

Кто может проводить противопожарные инструктажи

Проводить противопожарные инструктажи могут лица, которые прошли обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности или имеют профильное образование по специальности "Пожарная безопасность" либо направлению "Техносферная безопасность" с пожарным профилем.

Это может быть ответственный за пожарную безопасность на объекте, отдельный специалист или привлеченное по гражданско-правовому договору лицо, если оно соответствует требованиям. Важно закрепить право проводить инструктажи в локальных документах: приказе, должностной инструкции, договоре или положении о пожарной безопасности.

Какие документы получить после обучения

По Федеральному закону №273-ФЗ после успешного освоения дополнительной профессиональной программы и итоговой аттестации выдают документы о квалификации. Для повышения квалификации это удостоверение, для профессиональной переподготовки - диплом.

После повышения квалификации: удостоверение о повышении квалификации по пожарной безопасности.
После профессиональной переподготовки: диплом о профессиональной переподготовке с новой квалификацией.
Для кадрового учета: копия документа об обучении, основание направления, программа, приказ о назначении ответственного и локальный график обновления знаний.
Для проверки: подтверждение лицензии учебного центра и корректность сведений о документе об образовании.

Пожарная безопасность часто пересекается с охраной труда, но не заменяет ее. Например, специалист, который отвечает за систему безопасности в компании, может отдельно проходить повышение квалификации по охране труда, потому что требования к охране труда и пожарной безопасности регулируются разными правилами.

Если в компании есть производство, склады, горячие работы, СИЗ и аварийные сценарии, обучение нужно собирать как систему. Для работников с вредными и опасными факторами проверьте безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и опасных факторов, для работ с повышенным риском - безопасные методы выполнения работ повышенной опасности.

Отдельно оценивают обучение применению СИЗ, первую помощь пострадавшим и базовые вопросы функционирования системы управления охраной труда. Так работодатель не путает пожарную ДПО-программу с обязательным обучением работников по охране труда.

Типичные ошибки работодателей

Направляют всех на один и тот же курс. ДПО нужно не всем работникам, а тем, чьи функции и объект попадают под требования.
Считают ПТМ вечным подтверждением. Старое удостоверение пожарно-технического минимума не всегда закрывает требования после перехода на новые правила.
Путают переподготовку и повышение квалификации. Короткий курс не дает новую квалификацию, если она нужна по должности.
Не смотрят приложение к диплому. Иногда пожарные компетенции уже подтверждены дисциплинами, а иногда их нет вовсе.
Назначают инструктирующего без права проводить инструктажи. Функцию нужно закрепить документально и подтвердить обучением.
Берут фиксированную периодичность из рекламной статьи. Дальнейшее обучение по повышению квалификации работодатель устанавливает для собственных нужд, если специальными требованиями не задан иной срок.
Заменяют пожарное обучение курсами по охране труда. Это разные направления, даже если в компании их ведет один специалист.

Чек-лист выбора программы

Определите, кто назначен ответственным за пожарную безопасность и кто проводит инструктажи.
Проверьте объект: есть ли одновременное пребывание 50 и более человек, пожароопасная или взрывопожароопасная категория.
Запросите диплом и приложение к диплому работника.
Проверьте, есть ли специальность "Пожарная безопасность" или профиль "Пожарная безопасность" в техносферной безопасности.
Если профильной базы нет, выбирайте профессиональную переподготовку.
Если профильная база есть, выбирайте повышение квалификации по подходящей типовой программе.
Проверьте минимальные часы: не менее 250 часов для переподготовки, не менее 16 часов для повышения квалификации.
Закрепите право проводить инструктажи приказом или должностной инструкцией.
Установите периодичность дальнейшего повышения квалификации в локальных документах работодателя.

FAQ

Кому нужна профессиональная переподготовка по пожарной безопасности?

Она нужна ответственным за пожарную безопасность и лицам, проводящим противопожарные инструктажи, если у них нет профильного пожарного образования, техносферной безопасности с пожарным профилем или подтвержденных пожарных компетенций. Также переподготовку проходят для получения квалификации "Специалист по пожарной профилактике".

Кому достаточно повышения квалификации?

Повышения квалификации достаточно тем, у кого уже есть профильное образование, диплом профессиональной переподготовки или подтвержденные дисциплины по пожарной безопасности в документах об образовании. В этом случае курс нужен для актуализации знаний под текущие обязанности и объект.

Сколько часов должно быть в программе?

Для повышения квалификации по пожарной безопасности минимальный объем составляет не менее 16 часов. Для профессиональной переподготовки минимальный объем составляет не менее 250 часов. В типовой программе "Специалист по пожарной профилактике" практическая часть не может быть менее 16 часов.

Нужно ли переучиваться после старого пожарно-технического минимума?

Если у работника есть только старое обучение пожарно-техническому минимуму и нет профильного образования или подтвержденных компетенций, для ответственных функций может потребоваться профессиональная переподготовка. Решение принимают после проверки документов и обязанностей работника.

Можно ли проводить противопожарные инструктажи без переподготовки?

Можно, если лицо имеет профильное образование по пожарной безопасности или техносферной безопасности с пожарным профилем либо прошло обучение по дополнительной профессиональной программе в области пожарной безопасности. Функцию проведения инструктажей нужно закрепить документально.

Как часто проходить повышение квалификации по пожарной безопасности?

Свежие разъяснения МЧС указывают, что дальнейшее обучение по программам повышения квалификации проводится с периодичностью, которую работодатель устанавливает для собственных нужд. Если для конкретной сферы или объекта есть специальные требования, нужно учитывать их отдельно.

Достаточно ли курса по охране труда вместо пожарной безопасности?

Нет. Охрана труда и пожарная безопасность связаны, но регулируются разными требованиями. Курс по охране труда не заменяет дополнительную профессиональную программу по пожарной безопасности, если работник отвечает за ПБ или проводит противопожарные инструктажи.

Кто принимает решение: переподготовка или повышение квалификации?

Решение принимает работодатель на основании должности, обязанностей, характеристик объекта, документов об образовании и уже пройденного обучения. Для спорной ситуации лучше письменно зафиксировать, какие документы подтвердили компетенцию работника.